入社してから転勤はありますか？

原則ありません。浜松本社勤務となります。

グループ会社に出向することはありますか？

原則ありません。
年1回自己申告制度で、現状の仕事から他の仕事を希望した場合、グループ会社で紹介する場合があり、話がまとまれば出向となることがあります。
例：本社の建築施工管理職→林工住宅の木造建築の施工管理職

若手社員の定着率はどうですか？

良いと思います。社長は常々社員の幸福を口にします。 会社がどんなに業績がよくても働いている社員が幸福でなければ意味がありません。 会社は社員が働きやすい環境を提供し、働き甲斐を追求します。

資格取得の支援はどうですか？

受験対策の部内講習を開催しております。 また受験対策機関の講師を会社に招へいして講座を設けたり、受験費用の補助、資格手当、合格一時金支給、合格祝品の授与などがあります。

何歳まで働けますか？

60歳が定年ですが、当社には再雇用制度があり、希望すれば最大65歳まで働くことが可能です。長期のライフプランを立てることができます。

新卒の募集は、既卒者や留学生でもエントリーすることができますか？

既卒の方は新卒募集にエントリー可能です。現在留学生の募集は行っておりません。

新卒の募集において、専攻する学部や学科は選考に影響しますか？

すべての学部・学科を対象としています。専攻する学部・学科が選考に影響することはありません。

中途の募集は、異業種からの応募も可能ですか？

職種によっては可能です。募集要項の応募条件をご確認ください。

面接可能な時間・曜日について教えてください。

基本的には平日の就業時間内で面接を設定させていただいております。その時間帯の対応が難しい場合には、ご相談のうえ調整させていただくことも可能です。

中途の場合、入社日は希望に応じて調整可能ですか？

入社日はご本人の希望を考慮のうえ調整させていただきます。

休日について教えてください。

年間休日数は116日です。基本的に日曜日、土曜日（ただし年3日出勤日）が休日となり、その他にも春季、夏季、年末年始の休暇があります。

残業について教えてください。

月の平均残業時間は20時間です。働き方改革を進めており、さらなる残業時間の削減に会社全体で取り組んでいます。