新卒採用 募集要項
Application for New Graduate
現在、株式会社林工組では以下の募集を行っています。
| 職種 | 建築施工管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現場監督として建築工事現場の工程・品質・安全・コスト管理などを担当していただきます。最初は現場を統括する所長のもと、先輩たちと一緒に複数のメンバーで現場を担当します。 |
| 勤務地 | 浜松本社（静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1） |
| 初任給 | 院卒 月給235,500円 大卒技術職 月給225,500円 専門（３年）卒技術職 月給210,000円 専門（２年）卒技術職 月給205,000円 |
| 諸手当 | 家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、現場手当、皆勤手当など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 給与改定 | 年1回（4月） 新人事制度により査定評価（目標管理MBO、コンピタンシー※能力・適性） |
| 賞与 | 年3回(（7月、10月、12月） 新人事制度により査定評価 ＜年間賞与実績＞ R6年 6.75ヶ月 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 週所定勤務時間：37時間30分 |
| 休日休暇 | 原則週休2日制 年末年始休暇 夏期休暇 年次有給休暇 特別休暇 |
| 年間休日 | 年間休日120日（年間カレンダー） ※一⻫有休指定5日含む |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度 退職金制度 企業年金制度 国内外研修旅行（R1 シンガポール4日間） 独身寮補助制度 携帯電話 社有車 パソコン貸与 健康相談会 各種保険完備 制服貸与 グループ忘年会 ボーリング大会 シティマラソン同好会 など |
| 教育 | 内定者課題研修 入社前研修 入社時研修 階層別研修 配属先研修 実務研修 資格取得研修 フォローアップ研修(6ヶ月、12ヶ月) メンター制度 リクルーター制度 |
| 有給休暇 | 入社後6ケ月は3日、以降半年で10日、8年半で20日 |
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 会社訪問は随時受け付けておりますので、お電話でお気軽にお問合せください。 TEL053-464-5595（人事直通） 担当/八木、深谷、三橋 |