中途採用 募集要項
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現在、株式会社林工組では以下の募集を行っています。
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 建築工事および土木工事の受注に向けたマーケティングや企画提案業務を担当していただきます。 |
| 応募資格 | 大卒以上 |
| 勤務地 | 浜松本社（静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1） |
| 給与 | 月給22万円～30万円 |
| 諸手当 | 家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、現場手当、皆勤手当など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 給与改定 | 年1回（4月） 新人事制度により査定評価（目標管理MBO、コンピタンシー※能力・適性） |
| 賞与 | 年3回(（7月、10月、12月） 新人事制度により査定評価 ＜年間賞与実績＞ R2 6.3ヶ月 、R1 5.75ヶ月、H30 5.15ヶ月、H29 5.2ヶ月、H28 5.95ヶ月、H27 5.6ヶ月 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 週所定勤務時間：35時間30分 |
| 休日休暇 | 原則週休2日制 国民の祝日 年末年始休暇 夏期休暇 年次有給休暇 特別休暇 |
| 年間休日 | 年間休日118日（年間カレンダー） ※一⻫有休指定5日含む |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度 退職金制度 企業年金制度 国内外研修旅行（R1 シンガポール4日間） 独身寮補助制度 携帯電話 社有車 パソコン貸与 健康相談会 各種保険完備 制服貸与 グループ忘年会 ボーリング大会 シティマラソン同好会 など |
| 教育 | 内定者課題研修 入社前研修 入社時研修 階層別研修 配属先研修 実務研修 資格取得研修 フォローアップ研修(6ヶ月、12ヶ月) メンター制度 リクルーター制度 |
| 有給休暇 | 入社後6ケ月は3日、以降半年で10日、8年半で20日 |
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 |