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教育制度:社員一人ひとりのスキルアップを支援する林工組の教育制度

教育制度:社員一人ひとりのスキルアップを支援する林工組の教育制度

当社は教育に重きをおいています。
特に新人から数年は基礎固めの時期で非常に大切です。
建物でも土台がしっかりしていないと後でどんなに立派な建物を建てても大きな地震がくればひとたまりもありません。
当社では入社前のレポート研修に始まり、入社数年は本社の階層教育プログラムにそった企業人の基礎固めの研修を行います。
基礎を固めた上で、専門知識、経験を積み上げていけば数年後押しも押されぬ中堅社員に成長しているはずです。

教育制度

教育制度

入社時・入社後のキャリア開発プラン

入社時・入社後のキャリア開発プラン

各部門別専門研修

各部門別専門研修

具体的な専門知識を共有。チームワークでレベルアップを図っています。

土木工事部 部内講習、実務研修、優良工事獲得促進セミナー、ISO教育・品確法勉強会
建築工事部 部内講習、実務研修、施工技術向上セミナー、資格取得支援講習、ISO教育
営業部 農地除外申請、土地利用計画他勉強会、固定資産税、相続税等研修会、土地の許認可申請・補助金制度勉強会
管理部 リーダー研修、改正法律勉強会、受付マナー講習、発注・請求書処理勉強会

資格取得のサポート

資格取得のサポート

当社では、資格取得にも積極的に取り組んでおり、講習会から資格取得後の支援まで全面的にサポートしています。

主な資格一覧

主な資格一覧

土木工事部 1級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級造園施工管理技士、コンクリート技士、技術士
建築工事部 1級建築士、1級建築施工管理技士、技術士、衛生管理者
営業部 宅地建物取引主任者、ファイナンシャルプランナー、建築士
管理部 1級・2級建設業経理事務士、社会保険労務士、行政書士
サポート内容 資格支援講習(社内にて定期的に実施)、社外講習補助、資格手当、資格取得報奨金制度

先輩インタビュー

若手社員ホンネ座談会|若手社員がホンネで語る、林工組の会社像と建築業と浜松の未来

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